高绩效团队具备的特征有哪些？
现如今在激烈的市场竞争和组织变革，企业想要生存发展，想要做强做大，在准确的战略定位的同时要打造与其相适应的高绩效团队特别重要。什么是高绩效团队？其实所谓团队就是一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现团队共同的目标。那么高绩效团队具备的的特征有哪些？跟随苏州鹰图拓展一起看看吧！
首先具备专业技能
高效的团队是有一群有能力的成员组成的。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性品质，从而出色完成任务。
其次要有核心人物。
一个高绩效的团队首先必须有一个灵魂人物，核心人物。他发号施令，指明方向，鼓舞士气，承担责任。没有核心人物的团队就注定没有战斗力。如果没有这样的人，团队就比较混乱，没有主张，这也不利于企业的管理和企业的长期发展，所以核心人物很重要。
再次要有统一思想。
不同性格，不同思想，不同能力，不同岗位，不同背景的人组合在一起，为了一个共同的目标而奋斗。对于要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作最后完成任务。
然后要有共同利益。
一个高效的团队不是靠强制，靠命令，靠压迫而达成目标的。而是靠大家自觉、自主、自发、自愿去完成任务的。为什么大家愿意为了这个团队的目标而付出代价呢?因为团队的成功会给他带来荣誉，带来利益。所以人们会为团队奋斗。团队的成员组合在一起，不是因为别人的强制，而是自发的，因为他们有共同的目标，有目标的人事幸福的，大家团结在一起，来实现彼此的共同目标，而且比预期的时间要快，因为大家都是为了共同的利益在奋斗的。
最后要有卓越沟通
这是高效团队一个必不可少的特点。群体成员通过畅通的渠道交流信息，包括各种言语和非言语信息。此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好团队沟通的重要特征，它有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。就像共同生活多年、且感情深厚的夫妇一样，高效团队中的成员能迅速而准确地了解彼此的想法和情感。
苏州鹰图拓展认为参加鹰图拓展培训能够从各方面进行团队建设，有利于公司业务的发展，有利于公司的管理，增强管理制度的执行力度，有效改善企业员工之间的人际关系，增强个体认识团队的作用、提升公司的凝聚力，培养个人与团队的决策力、行动力、协作力。很多的拓展训练项目如：共同进退、生命密码、海难逃生等等都是很好的培训项目，激发个体潜能与团队精神，为您的企业建立一支向心力强和高绩效的团队。
相关推荐：
