组织团建活动，你必须知道的10大目的

       当决定组织一场团建活动时，首先要明确团建活动的目的是什么？这是团建活动策划组织的方向，也是上至老板、领导，下至参与团建的每一位同事都需要接受和统一的核心思想。

只有明确并统一了这个核心思想，大家对你负责操办的这场团建活动才会有客观理性的评价标准，从而在源头上避免了辛辛苦苦组织操办的一场团建活动，领导觉得不是自己想要的，员工又各种抱怨。

通常团建目的主要有以下几种，供大家参考：

1、增强团队凝聚力、融合团队：通过共同参与活动，增进团队成员之间的相互了解和信任，提升团队合作精神。

2、促进沟通交流：打破日常工作中的部门壁垒，提供跨部门交流的机会，改善内部沟通流程。

3、缓解工作压力：通过轻松愉快的活动氛围，帮助员工放松身心，减轻工作带来的压力和疲劳。

4、提升专项能力：通过不同的团队挑战和团建项目，可以激发员工的创新思维和创造力，解决问题的能力，提升团队执行力，增强团队自信，培养团队合作精神和协作能力，还可以在活动中给予员工领导角色，锻炼其组织协调和领导团队的能力，从而培养员工领导能力

5、目标共识：通过团建活动，团队成员可以更好地理解和认同企业的目标和愿景。

6、庆祝成就：通过团建活动庆祝公司或团队的里程碑和成就，增加员工的归属感和荣誉感。

7、员工激励：通过奖励和认可机制，提高员工的积极性和忠诚度。

8、塑造文化、思想、心态：通过团建活动，企业可以传递和强化其核心价值观和文化理念，可以帮助员工更好地理解和接受企业文化，有助于员工建立积极、进取、阳光的心态

9、磨炼意志提振士气：通过组织一些具有挑战性的团队活动，锻炼团队的意志和韧性，提升抗压力

10、员工福利：以员工为核心，让员工感受到享受和满足，从而提升员工的归属感

       以上10项目的可以单独存在，也可以综合，但不建议太多，太多容易使目标不集中，反而效果打折，建议不超过3项，包括第4项中的提升专项能力，其实是涵盖了多项不同的目的，需要明确具体侧重哪个专项能力的提升

当与领导沟通明确了本次团建活动的目的，同时与参与者沟通传达清晰，得到大家的理解和认同，相信你操盘的团建就已经成功了一大半。

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