我们常见的户外开拓训练通常是利用自然环境和主题相结合的方式，通过开拓项目的体验达到自我教育的训练和增强意志、团结力等效果，从内到外深刻认识，旨在帮助企业和组织激发成员潜力，增强团队活力、创造力等
事实上，户外拓展训练对我们来说并不陌生，读书时我们会参加一些爱国主义或环保环境等活动，等到再大一点，我们会参加一些如何沟通或培养良好价值观的拓展体验，那么对企业来说，户外拓展训练又能带来什么好处，或者说是变化，这里主要从以下三个方面来阐述：
一、凝聚团队力量。
促进团队成员之间的有效沟通，协调团队成员之间的关系，明确一致的方向，配合企业文化和理念，实现精神激励和员工对文化的认理，相互倾听，积极积极，重视团队等团队力量
二、提高效率，增强竞争力。
户外开拓训练通过丰富的团队合作等交流要素和体验项目，确立自信，发掘自己的潜力，确立合作和团队合作意识，促进团队面对分歧和困难时的处理能力，确立良好的支持团队意识。
三、学习成长的创新变革。
户外拓展训练可以提高参与者的综合素质，潜移默化地让员工意识到改变和创新能力的提高，可以有效地帮助企业实现提高团队整体实力的目标。同时，通过创新的激励，可以解决员工的焦虑，以更积极的态度面对和配合企业的发展。
公司文化是公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。如今，越来越多的企业开始关注企业精神内在文化的提升，以切实的企业文化将员工团结在一起，共同为企业未来更高效的发展而奋斗。
公司户外拓展，是公司凝聚公司文化的最佳选择之一，利用丰富的户外培训项目，让员工感受到团结互助的力量，对公司文化中团结意识的形成十分有利。团队建设是一种企业组织形式，它以共同的价值观和行为准则凝聚在一起，使员工形成相互尊重和信任，以团队和合作的优势赢得竞争的主导地位，团队建设将团队成员建设的总体目标与理想相结合，充分发挥团队的凝聚力和号召力，对团队成员的进步与创新起到重要作用。
企业招聘人员的标准通常与企业的价值观相结合，坚持人格、勇气、能力三位一体的人才理念。企业管理的主要目标是建立良好的知人善任的体质团队建设是体现各类人员不同性格和能力的最佳考验。在各种户外训练中，通过不同的团队合作和团队竞争，了解每个人的参与能力和反映能力。
团队建设也可以提高领导者的影响力。话说一个士兵，一个士兵，领导是团队的核心，对企业文化和团队成长起着非常重要的作用。领导者可以在尊重团队员工要求的前提下，通过自身的协调能力和领导能力，引导团队成员高效完成任务。
